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　　首先，是极其紧密的共同体生活。他们不是散居的个体，而是生活在同一个“小社会”里——大型国有工厂或矿区的家属院。从出生到成年，他们的生活轨迹高度重叠：在同一所子弟幼儿园、子弟小学、子弟中学读书；父母是同事，邻居是工友；一起在厂区澡堂洗澡，一起在工人俱乐部看电影，一起在篮球场上奔跑。这种朝夕相处、知根知底的环境，培养出了超乎寻常的集体认同感和默契。这种默契，在需要高度协同、绝对信任的军事行动中，价值连城。他们不需要漫长的时间去磨合，因为他们早已是“一家人”。

　　再者，是扎实的动手能力和解决问题的思维。厂矿子弟的童年和少年时代，与机器、工具、技术紧密相连。父亲是钳工、电工、焊工、司机，母亲也可能在车间或化验室工作。家里的收音机、自行车坏了，往往是父子一起动手修理。厂区的废旧零件、边角料，是他们制作玩具、模型的最好材料。这种环境培养出的，不是纸上谈兵的理论家，而是敢于动手、善于实操的“实干家”。他们不怕脏、不怕累，习惯用工具解决问题，拥有极强的环境适应能力和临场应变能力。在战场上，装备维护、工事构筑、情况处置，这种“手上有活、心里有谱”的能力，往往能发挥关键作用。

　　更重要的是，他们有着清晰而坚定的精神归属。在那个年代，大型国企不仅是经济单位，更是社会与精神的支柱。厂矿子弟从小接受的教育，是“工人阶级领导一切”，是“为国家生产，为民族争光”。父辈们的荣誉感，来自于超额完成生产指标，来自于技术革新获奖。红旗、标语、奖状、劳模事迹报告会，构成了他们精神世界的重要底色。这种环境下，很容易培养出一种质朴而炽热的集体荣誉感和奉献精神。他们的忠诚对象具体而明确——就是他们所归属的那个集体，以及集体所代表的更大理想。这种忠诚，稳定、持久，且能激发出高昂的士气。

　　所以，厂矿子弟作为“完美兵源”的时代已经落幕，这并非遗憾，而是社会演进的一页。它留给我们的是一个值得研究的样本，提醒我们优质人力资源产生的社会条件，以及那些永恒不变的、关于集体、纪律、技能与精神的朴素真理。那个在汽笛声、广播操和家属院烟火气中成长起来的群体，连同他们身上所承载的独特时代印记和潜在军事禀赋，已经化为了共和国发展历程中一段静默而有力的背景音。而未来的篇章，将由更多元、更开放的当代青年，用新的方式去书写。返回搜狐，查看更多